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人才理念

◆ 以人为本

    人才是一个企业发展最重要和最有活力的资源,也是创造价值的源泉。纽贝尔倡导人性化的管理,始终坚持以人为本,充分尊重员工价值,提供和谐的工作环境,为每位员工构建展现才华的舞台,注重员工与企业的和谐发展。

◆ 唯才是用

    纽贝尔尊重人才,量才适用,因能定岗,能力决定岗位,贡献决定价值,通过良好的员工激励机制,沟通机制和晋升机制,努力营造一个公平公正的竞争平台和广阔的发展前景,使员工与企业共同成长,得到精神和物质上的双重满足。

◆ 唯德重用

    有德有才重用,有德无才任用,无德一概不用,纽贝尔注重员工诚实正直和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作和敬业,互帮互助,采用合理的培训机制和奖励机制,以及优秀的企业文化,促进人才的快速融入,从而完成发现人才,使用人才,留住人才,提升人才的快速转变。

◆ 人尽其才

    纽贝尔尊重人的能力差异,用其长,避其短,优化人力资源,通过科学的管理,完善薪酬制度,坚持绩效管理,做到奖罚分明,客观公正。深入发掘每位员工身上的闪光点,整合人才资源,推动企业进入健康发展的快车道。

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